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Addenda conseil formation coaching
Addenda conseil formation coaching - spécialiste de la formation sur mesure
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Modes d'intervention

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Tous les thèmes liés à la formation sont traités en intra-entreprise dans le cadre d'actions sur mesure. Les stages durent de 2 à 6 jours, d'un seul tenant ou modulaires. Ils peuvent être co-animés selon les thèmes et la taille des groupes.
 
Nous intervenons également en conférences,
coaching, sur des actions spécifiques en communication, actions d'audit, de conseil et de réorganisation.
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Personnes concernées

Nos actions s'adressent à un large éventail de population : dirigeants, cadres, agents de maîtrise, employés qualifiés, secrétaires et assistantes...
Les méthodes sont adaptées aux responsabilités et aux métiers des participants.
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Pédagogie et outils

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Addenda a pour objectif de former à des techniques et méthodes immédiatement opérationnelles. La pédagogie est pour nous un élément fondamental de notre métier, dont l'objectif est de rendre les stagiaires autonomes, plus performants, plus compétents.

Toutes nos actions de formation se caractérisent par une très forte implication des participants : les exercices de découverte, les cas d'application, les entraînements représentent plus de 70% du temps.
 
Nous utilisons tous les outils assurant une démarche active : vidéo, exercices en sous-groupes, tests individuels, jeux de rôle.
 
Exigeants sur les outils de mesure et d'évaluation des performances, une large utilisation est faite de tests et grilles, auto-appréciation, appréciation guidée du groupe, entretiens individuels avec le formateur.

En intra-entreprise, nous travaillons à partir des cas et des documents fournis par nos clients ou conçus avec eux.
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Les exercices sont adaptés au secteur d'activité et à la taille du client : tout est fait pour rendre évident le lien entre nos formations et la réalité quotidienne des participants.
 
Notre souci permanent est d'assurer le suivi des actions. Différentes formules vous sont proposées selon vos besoins : guides de mise en application, bibliographies, entretiens individuels, hot line...

Enfin, la formation atteint d'autant mieux ses objectifs qu'elle a lieu dans un climat détendu et convivial. Nous voulons donc rendre les séminaires attrayants, tout en garantissant le respect du stagiaire et la progression pédagogique.

En résumé : Rythme intensif. Démarche active. Pragmatisme. Mesure de progression. Convivialité. Suivi.
 
 
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